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此文章是A greve Jundiaà da verdade （對，您沒有來錯地方，這里的確是Chinese Dedicated iPadForum)的後續報導。。
松下幸之助（日本 1894-1989）日本经营之神，日本企业家，松下电器公司董事长，人称经营之神 。
松下幸之助认为树立经营理念是企业成功的关键，是正确有效地发挥人员、技术和资金作用的基础。也就是Hito-Kane-Mono， 即人、财、物(固定资产 - 生產機械）。
松下先生認為，只有当此三者达成平衡，无一冗余或浪费，才能实现流线型的企业管理。
例如：现金存量超出管理人员的资金需求量，就是一种浪费。（可以用在現今蘋果身上嗎？）
相反，如果管理人员太多，而供其支配的资金不足，同样也是一种浪费。由此产生的浪费还包括，财务管理人员不得不把宝贵的时间花在如何分配有限的资金上。
但是松下先生曾說過， 假設他被迫要在人、财、物三种资源中只可以選擇一個，那財和物他都可以放棄，可是人才這一樣資產他是絕對不會放棄。
所以很高興，也希望大家有個美好的結局。
desistem de greve
員工給予了罷工
Os funcionários da Foxconn em Jundiaà desistiram da greve que fora proposta na última semana. Em assembleia realizada ontem, os cerca de 2,5 mil empregados da fábrica votaram pela não paralisação. A greve foi cogitada como forma de reivindicar melhores condições de trabalho na fábrica - que responde pela produção de iPhones e iPads no Brasil. Os funcionários concluÃram que a Foxconn está fazendo a sua parte na tentativa de melhorar as condições
富士康員工在容迪亞伊讓步，提出了上週的罷工。在昨天舉行的會議上，約2500廠員工投票沒有停機時間。作為一種要求更好的工作條件在工廠 - 生產iPhones和巴西案件佔擬罷工。官員結束，富士康正在做努力改善條件。
O Sindicato dos Metalúrgicos havia relatado que os trabalhadores sofriam com falta de água e dificuldade com alimentação e transporte - dando 10 dias para uma solução. Logo após este comunicado, a Foxconn começou a trabalhar junto com o sindicato para resolver os problemas. Desde então, o abastecimento de água foi normalizado. O restaurante deve passar por expansão.
報告說，美國鋼鐵工人，工人缺乏水和食品和運輸的困難與痛苦 - 給10天為一個解決方案。本公佈後不久，富士康開始與工會工作要解決的問題。從那時起，水正常化。餐廳必須經過擴張。
iPadForums.net中文部首頁：http://www.ipadforums.net/chinese-dedicated-ipad-forum/
馬來西亞iPad論壇首頁：http://www.ipadforums.net/malaysian-dedicated-ipad-forum/
文章/圖片來源：
1) Funcionários desistem de greve
2) 企业战略工具
3) 松下幸之助が今の時代に伝えたいこと
松下幸之助（日本 1894-1989）日本经营之神，日本企业家，松下电器公司董事长，人称经营之神 。
松下幸之助认为树立经营理念是企业成功的关键，是正确有效地发挥人员、技术和资金作用的基础。也就是Hito-Kane-Mono， 即人、财、物(固定资产 - 生產機械）。
松下先生認為，只有当此三者达成平衡，无一冗余或浪费，才能实现流线型的企业管理。
例如：现金存量超出管理人员的资金需求量，就是一种浪费。（可以用在現今蘋果身上嗎？）
相反，如果管理人员太多，而供其支配的资金不足，同样也是一种浪费。由此产生的浪费还包括，财务管理人员不得不把宝贵的时间花在如何分配有限的资金上。
但是松下先生曾說過， 假設他被迫要在人、财、物三种资源中只可以選擇一個，那財和物他都可以放棄，可是人才這一樣資產他是絕對不會放棄。
所以很高興，也希望大家有個美好的結局。
desistem de greve
員工給予了罷工
Os funcionários da Foxconn em Jundiaà desistiram da greve que fora proposta na última semana. Em assembleia realizada ontem, os cerca de 2,5 mil empregados da fábrica votaram pela não paralisação. A greve foi cogitada como forma de reivindicar melhores condições de trabalho na fábrica - que responde pela produção de iPhones e iPads no Brasil. Os funcionários concluÃram que a Foxconn está fazendo a sua parte na tentativa de melhorar as condições
富士康員工在容迪亞伊讓步，提出了上週的罷工。在昨天舉行的會議上，約2500廠員工投票沒有停機時間。作為一種要求更好的工作條件在工廠 - 生產iPhones和巴西案件佔擬罷工。官員結束，富士康正在做努力改善條件。
O Sindicato dos Metalúrgicos havia relatado que os trabalhadores sofriam com falta de água e dificuldade com alimentação e transporte - dando 10 dias para uma solução. Logo após este comunicado, a Foxconn começou a trabalhar junto com o sindicato para resolver os problemas. Desde então, o abastecimento de água foi normalizado. O restaurante deve passar por expansão.
報告說，美國鋼鐵工人，工人缺乏水和食品和運輸的困難與痛苦 - 給10天為一個解決方案。本公佈後不久，富士康開始與工會工作要解決的問題。從那時起，水正常化。餐廳必須經過擴張。
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馬來西亞iPad論壇首頁：http://www.ipadforums.net/malaysian-dedicated-ipad-forum/
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1) Funcionários desistem de greve
2) 企业战略工具
3) 松下幸之助が今の時代に伝えたいこと
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